Libros: Federico Frischknecht - Dirección Recursiva.

Una de mis últimas materias en la facultad fue Organización, a cargo de Pedro Basualdo (en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, carrera de Sistemas, lástima que no encuentro algún sitio con información actualizada, si alguien lo conoce se agradece el dato), materia a veces criticada por algunos contenidos demasiado teóricos que costaba enlazar con el día a día.

Críticas que tenían su razón de ser, hay que reconocerlo. Recuerdo la sensación de "muy interesante, pero ¿y con esto qué?" con la que me quedé al terminar la cursada. No recordaba prácticamente ningún tema en particular, y sentía que no me había llevado nada en concreto.

Realmente mucho, mucho después (casi tres o cuatro años) algunas situaciones del día a día activaron un camino neuronal poco transitado que me condujo hacia ellos, y fue como una revelación.

Estoy hablando del terrible Federico Frischknecht con su Dirección Recursiva (ISBN 950-02-3624-9), uno de los libros más difíciles de entender con los que me topé, pero realmente increíble (hay un pequeño resumen referente al conflicto en las organizaciones a cargo del Lic. Guillermo Bilancio aquí).

El autor construye un sistema para representar la toma de decisiones en las organizaciones (una verdadera catedral), y lo utiliza luego para analizar sus elementos: el conflicto, el cambio, la crisis, la estrategia, etc.

Es (como toda construcción teórica) una herramienta, y ésto fue lo difícil de entender para mí en su momento. El libro no tiene recetas ni guías ni respuestas, sino un marco teórico para analizar a las organizaciones que tendremos que aprender a utilizar para que nos sea útil.